Erfolgreiche Fachkrafte in Der Sozialpadagogischen Familienhilfe: Eine Untersuchung Zur Adaquaten Personalauswahl Und -Qualifizierung Oliver Hulsermann

ISBN: 9783954252848

Published: January 2nd 2014

Paperback

464 pages


Description

Erfolgreiche Fachkrafte in Der Sozialpadagogischen Familienhilfe: Eine Untersuchung Zur Adaquaten Personalauswahl Und -Qualifizierung  by  Oliver Hulsermann

Erfolgreiche Fachkrafte in Der Sozialpadagogischen Familienhilfe: Eine Untersuchung Zur Adaquaten Personalauswahl Und -Qualifizierung by Oliver Hulsermann
January 2nd 2014 | Paperback | PDF, EPUB, FB2, DjVu, talking book, mp3, RTF | 464 pages | ISBN: 9783954252848 | 4.61 Mb

Uber welche Kompetenzen sollte eine Fachkraft, die in der sozialpadagogischen Familienhilfe nach 31 SGB VIII tatig ist, verfugen? Um diese Frage zu beantworten, legt der Autor eine Matrix vor, in welcher insgesamt 170 definierte Kompetenzen und vierMoreUber welche Kompetenzen sollte eine Fachkraft, die in der sozialpadagogischen Familienhilfe nach 31 SGB VIII tatig ist, verfugen? Um diese Frage zu beantworten, legt der Autor eine Matrix vor, in welcher insgesamt 170 definierte Kompetenzen und vier mogliche Bildungsabschlusse neun Kompetenzbereichen zugeordnet sind.

Mit der Matrix wird das Ziel verfolgt, den Rahmen der Handlungsmoglichkeiten personalverantwortlicher Fuhrungskrafte auszubauen. Diese konnen mit Hilfe der Matrix Stellenausschreibungen und -beschreibungen arbeitsfeldbezogen entwickeln, Einstellungs- bzw. Bewerbergesprache inhaltlich strukturieren sowie die Profession des Personals individuell und aufgabenbezogen weiterentwickeln. Die Kompetenzmatrix ist das Ergebnis einer umfangreichen Untersuchung im Arbeitsfeld der sozialpadagogischen Familienhilfe.

Die enthaltenen Kompetenzen wurden mittels Literaturauswertungen, Praxis- und Fallforschung (Teambefragung, Aktensichtung) sowie Interviews mit in unterschiedlicher Verbindung zur sozialpadagogischen Familienhilfe stehenden Personen (Wissenschaftlerin, Jugendamtsmitarbeiterin, Einrichtungsleiter, Fachkraft, Klientin) generiert. Zudem wurde die Matrix personalverantwortlichen Fuhrungskraften vorgelegt und von diesen hinsichtlich der Personalgewinnung und Mitarbeiterqualifizierung getestet und beurteilt.



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